En Marzo de 2009, la organización conocida como "Sence" creo un nuevo modelo de competencias que brinda como nuevo enfoque para la capacitación laboral.
Este modelo tiene como propósito de ser un instrumento del estado de Chile que permite Transformar la experiencia de los trabajadores en conocimiento valorado colocando a disposición del sistema del sistema productivo nacional.
Esto implica que el modelo de competencias laborales desarrollado en Chile, como instrumento de fomento productivo, tiene su centro en la valorización y sistematización del quehacer laboral de las personas.
Lo que exige:
Un nuevo diseño de entendimiento con:
- El sector productivo nacional.
- La industria de la formación
- El sistema gubernamental
- Los ciudadanos
Por lo cual, el sence asumido la misión de ser un eje estructurante en la instalación del Sistema Nacional de Competencias Laborales y en soporte fundamental para su implementación-Consolidación.
Recogiendo la riqueza y la dignidad del quehacer laboral de las personas, así estimulando la productividad y competitividad de la industria nacional, abriendo para los trabajadores nuevas oportunidades de desarrollo, formación y re conversión continua.
Fuente Sence, Chile.
No hay comentarios:
Publicar un comentario