La planeación de recursos humanos, implica un proceso mediante el cual una empresa identifica sus requerimientos futuros de personal para diseñar desde ahora las estrategias adecuadas que lleven a satisfacer esas necesidades, partiendo de la situación de la empresa.
¿Por qué es importante realizar la planeación de recursos humanos?
Toda empresa comienza por sus colaboradores, por lo cual cubrir las plazas disponibles o las cuales sufren modificaciones de forma abrupta, con un buen capital humano es vital para la continuidad y éxito de la plaza disponible.
La misión de ejecutar una buena necesidad y pos-proceso de selección solo nos entregara al mejor postulante solo si identificamos de forma eficaz las competencias y responsabilidades que se deben cubrir en el puesto de trabajo a designar.
El proceso de selección y entrevista debe ser eficaz, ya que siempre es bueno atraer a los mejores postulantes del mercado de esta forma garantizar el éxito para la empresa y sus colaboradores.
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