Proceso de selección

¿Qué es el Proceso de selección?

Es aquella acción, actividad que desplegará el departamento de RR.HH y que consiste en elegir siguiendo determinados parámetros y condiciones a las personas mas idóneas para ocupar un cargo o un puesto vacante en al empresa.

¿Cómo funciona el proceso de selección?

El proceso de selección suele contar con 2 fases: Las pruebas y las entrevistas de trabajo.

Las pruebas: Esta primera fase se desarrolla en 1 o en 2 fases y consiste en una serie de pruebas escritas u orales que lo pueden realizar la misma empresa o alguna empresa externa (Consultora).

Al terminar estas evaluaciones personales ya cuando la persona queda pre selección pasan a la fase de las "entrevistas finales".

Las entrevistas: Es donde generalmente se cita al postulante a una reunión junto a su futuro jefe y con el responsable del departamento de RR.HH. Se trata del proceso mas corto pero el mas decisivo del proceso de selección de una empresa.