El headhunting, es un método de selección de personal en el que "Headhunter" o "Caza-Talentos" realiza la búsqueda de perfil que ha solicitado sin que el candidato tenga la necesidad buscar trabajo y se haya dirigido a este previamente.
Un claro ejemplo sucedido en Chile, fue cuando Almacenes Paris ingreso al holding de Cencosud, se contrato a los gerentes de la empresa Falabella, que en ese entonces era primera en servicio y ventas a nivel nacional en cuanto a retail, lo cual potencio a Almacenes Paris de forma que en dos años de ser el tercer mejor servicio logro ascender al primer puesto del ranking de empresas de retail en chile.
El Headhunting, es una ventaja para las empresas que pueden mejorar los salarios de las personas existentes en una compañía además de ser capaces y tener las herramientas para desarrollar procesos exitosos en cuanto a las tareas de operaciones y comerciales de una compañía.
Mediante el Headhunting, podremos conseguir a los mejores talentos del mercado para cubrir o potenciar los puestos gerenciales o de liderazgo en las compañías que se propongan o mantengan metas de evolución comercial y servicios.
Un claro ejemplo sucedido en Chile, fue cuando Almacenes Paris ingreso al holding de Cencosud, se contrato a los gerentes de la empresa Falabella, que en ese entonces era primera en servicio y ventas a nivel nacional en cuanto a retail, lo cual potencio a Almacenes Paris de forma que en dos años de ser el tercer mejor servicio logro ascender al primer puesto del ranking de empresas de retail en chile.
El Headhunting, es una ventaja para las empresas que pueden mejorar los salarios de las personas existentes en una compañía además de ser capaces y tener las herramientas para desarrollar procesos exitosos en cuanto a las tareas de operaciones y comerciales de una compañía.
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