Test Psicológicos en Chile

Primero que todo ¿Qué es un test psicológico?, es sencillamente un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica, la sanidad mental o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una empresa.

Los test Psicológicos en el mundo laboral:

A diferencia de Europa y Estados Unidos, donde en los procesos de selección laboral se emplean mayoritariamente pruebas de personalidad que permiten detectar diversos grados de competencia de los candidatos, (En Chile el 70% de las empresas utilizan el test proyectivo, cuyas respuestas pueden ser conocidas navegando algunos minutos en la red).

Para algunos especialistas en temas laborales donde se puede considerar como "Correcto" por estas pruebas, les ha quitado validez. Eso se suma a que en muchos países se han dejado de emplear, pues no existen con seguridad científica de que sean eficaces en la selección de futuros trabajadores.

Estos test deben ser llevados a la práctica por profesionales especializados, es decir, los psicólogos, psicopedagogos, personas que disponen de estudios en la materia podrán concretar ya que disponen de los conocimientos necesarios para hacerlo.

Estas evaluaciones, "Constituyen una valiosa herramienta que permiten que el proceso de selección sea lo más objetivo y científico posible, disminuyendo los errores en los diagnósticos psico-laborales", explica Andrea Ite, Directora de Búsqueda de la consultora de selección Aptissimi.